Spécialiste en gestion du changement

Facilitez l'adoption des nouvelles technologies par la gestion humaine du changement. Assurez une transition fluide et positive pour tous les utilisateurs.

Responsabilités

• Élaborer et exécuter des stratégies de gestion du changement pour les projets TI.
• Analyser les impacts du changement sur les personnes et les processus.
• Concevoir et livrer des plans de communication et de formation.
• Accompagner les gestionnaires et les employés dans la transition.

Exigences

• Avoir un minimum de CINQ (5) ans d’expérience comme Spécialiste en gestion du changement (axes : formation, communication, organisation du travail et accompagnement).
• Expérience en projet TI de moyenne à grande envergure.
• Avoir la capacité à gérer l’ambiguïté, à sortir des sentiers battus et à relever de nouveaux défis.
• Avoir de l'expérience en animation de rencontres et en préparation de présentations.
• Avoir la capacité de gérer plusieurs tâches dans un environnement en constante évolution et qui comprend plusieurs sites et multiples projets.
• Avoir d'excellentes aptitudes interpersonnelles à établir des relations de collaboration constructives.
• Posséder une expérience pratique en matière de communication pour synthétiser, vulgariser et présenter des informations de nature stratégique.
• Sait faire preuve d'écoute active.
• Avoir des compétences en résolution de problèmes et en prise de décisions.
• Avoir une maîtrise avancée de la suite Microsoft Office.
• Avoir d'excellentes aptitudes pour les communications écrites et orales en français.